COACHING – Acompanhamento de Carreira

Estamos vivendo tempos de constante mudança que exigem dos profissionais uma rápida adaptação às excessivas cobranças e às múltiplas demandas da sociedade contemporânea. Neste contexto conturbado, é muito importante que os indivíduos estejam preparados para enfrentar as transformações e para otimizar as competências profissionais da melhor forma possível. O processo de coaching tem como objetivo maximizar o potencial dos profissionais e aprimorar a sua performance. Com foco no desenvolvimento das competências de gestão e competências comportamentais, o coach atua como facilitador para acelerar o processo.

Mediante a utilização de técnicas e ferramentas específicas o processo possibilita ao coachee:

•Descobrir o que é relevante para si e para a empresa
•Aumentar o autoconhecimento e a percepção de si mesmo
•Ajudá-lo na descoberta das alternativas e soluções às questões profissionais, organizacionais e pessoais
•Possibilitar a aprendizagem de conceitos organizacionais e consequentemente o ajustamento ao papel profissional
•Diagnosticar e diminuir as interferências que impactam negativamente no desempenho e no uso eficaz dos recursos potenciais
•Desafiá-lo a expandir seus limites e visões
•Criar um plano para a realização dos objetivos específicos
•Aproveitar melhor suas competências para obter uma carreira de sucesso.